Želim da podelim sa vama različite situacije koje su ljudi u skorije vreme imali na intervjuima za posao, ako vam se desi neki od tih scenarija da znate da niste usamnjeni u svemiru
Situacija 1
Jedna devojka je odbila ponudu za posao vrlo poznate kompanije koja se pri tome bavi obukama i usavršavanjem ljudi. Devojka je u tom trenutku gotovo očajna što ne može da nađe posao, ali ovu firmu je odbila ne trepnuvši. Razlog je bio taj što ju je direktor firme držao nekoliko sati na intervjuu!! Imao je dosadan monolog o sebi i o firmi, ugnjavio ju je van svih mogućih HR pravila, o kojima bi trebalo da zna osnovne stvari, jer se firma kaobajagi time bavi. Iako je to ponašanje bilo krajnje poražavajuće, oduševila me je ova mlada osoba čiste svesti i zdrave pameti, koja čuva svoje dostojanstvo i ne dozvoljava da joj se bilo ko "penje na glavu". Po cenu da bude nezaposlena. Ljudi čuvajte svoj duh, ne dajte da vam ga slome. A posla će biti.
Situacja 2
HR menadžer na intervjuu insistira da mu kandidat donese platni listić sa zaradom iz predhodne firme. Duplo poražavajuće, kako na profesionalnoj, tako i na ljudskoj ravni. To je zabranjeno ponašanje, lepo se postavi pitanje koju čovek platu očekuje, pa ga ispoštuješ ili ne, a tražiti ovako nešto se kosi sa osnovnim principima struke. Pri tome, poražavajuće je i to koliku moć sebi pripisuje taj nazovi HR expert. Prosto je pokazao koliko nije dorastao svom poslu. I bolje je ne raditi za firmu gde taj kreira HR politiku.
Situacija 3
Odličan kandidat, ispunio milion uslova, koje je firma postavila krajnje neosnovano za datu poziciju, no dobro. Više od 50 ljudi na intervjuima, 3 kruga selekcije, vrlo naporan i skup proces. Jedva je njih par prošlo u završni krug selekcije, a ovaj kandidat je bio bolji od drugih. znatno. Poslednje pitanje je bilo: da li će da obrije bradu, jer direktor ne voli kad neko ima bradu??? Pri tome, radi se o urednoj i kratkoj, "fazoniranoj" bradi, a ne o zapuštenoj ili neurednoj osobi. Čovek se našali i odgovori da njegova žena voli baš takvu bradicu (braneći tako ne svoj imidž, već svoj integritet). Ali klijent je zaključio da kandidat ima problem sa autoritetima i nije mu ponudio posao. Apsurd, žele nekog odvažnog, odlučnog, sposobnog da sam rešava probleme, a onda kad pokaže svoju nezavisnost, ne prime ga. I bolje! Zaista bi bila ludost preuzeti na sebe da se boriš za nekog, ko jedva čeka da ti odrubi glavu!
Situacija 1
Jedna devojka je odbila ponudu za posao vrlo poznate kompanije koja se pri tome bavi obukama i usavršavanjem ljudi. Devojka je u tom trenutku gotovo očajna što ne može da nađe posao, ali ovu firmu je odbila ne trepnuvši. Razlog je bio taj što ju je direktor firme držao nekoliko sati na intervjuu!! Imao je dosadan monolog o sebi i o firmi, ugnjavio ju je van svih mogućih HR pravila, o kojima bi trebalo da zna osnovne stvari, jer se firma kaobajagi time bavi. Iako je to ponašanje bilo krajnje poražavajuće, oduševila me je ova mlada osoba čiste svesti i zdrave pameti, koja čuva svoje dostojanstvo i ne dozvoljava da joj se bilo ko "penje na glavu". Po cenu da bude nezaposlena. Ljudi čuvajte svoj duh, ne dajte da vam ga slome. A posla će biti.Situacja 2
HR menadžer na intervjuu insistira da mu kandidat donese platni listić sa zaradom iz predhodne firme. Duplo poražavajuće, kako na profesionalnoj, tako i na ljudskoj ravni. To je zabranjeno ponašanje, lepo se postavi pitanje koju čovek platu očekuje, pa ga ispoštuješ ili ne, a tražiti ovako nešto se kosi sa osnovnim principima struke. Pri tome, poražavajuće je i to koliku moć sebi pripisuje taj nazovi HR expert. Prosto je pokazao koliko nije dorastao svom poslu. I bolje je ne raditi za firmu gde taj kreira HR politiku.Situacija 3
Odličan kandidat, ispunio milion uslova, koje je firma postavila krajnje neosnovano za datu poziciju, no dobro. Više od 50 ljudi na intervjuima, 3 kruga selekcije, vrlo naporan i skup proces. Jedva je njih par prošlo u završni krug selekcije, a ovaj kandidat je bio bolji od drugih. znatno. Poslednje pitanje je bilo: da li će da obrije bradu, jer direktor ne voli kad neko ima bradu??? Pri tome, radi se o urednoj i kratkoj, "fazoniranoj" bradi, a ne o zapuštenoj ili neurednoj osobi. Čovek se našali i odgovori da njegova žena voli baš takvu bradicu (braneći tako ne svoj imidž, već svoj integritet). Ali klijent je zaključio da kandidat ima problem sa autoritetima i nije mu ponudio posao. Apsurd, žele nekog odvažnog, odlučnog, sposobnog da sam rešava probleme, a onda kad pokaže svoju nezavisnost, ne prime ga. I bolje! Zaista bi bila ludost preuzeti na sebe da se boriš za nekog, ko jedva čeka da ti odrubi glavu!
Нема коментара:
Постави коментар